změna zaměstnání

11. – 7. 11. 2024 V tomto vydání týdeníku se zmíním o zvyšování důchodového věku, zvýšení mzdy díky změně zaměstnání, přípravě nové byrokracie pro zaměstnavatele atd.

Zaměstnanec chce požádat o převod zůstatku nevyčerpané dovolené z roku 2022 při ukončení pracovního poměru k novému zaměstnavateli. Jak má o převod požádat zaměstnanec a jaká má být dohoda mezi stávajícím a novým zaměstnavatelem?

Pokud se zaměstnanec rozhodne změnit zaměstnavatele, pak ve zdravotním pojištění vždy záleží především na tom, jak na sebe tato zaměstnání navazují. Situace je svým způsobem ideální tehdy, když jedno zaměstnání končí posledním dnem kalendářního měsíce a druhé zaměstnání začíná prvním dnem kalendářního měsíce bezprostředně následujícího.