Přijatá na zasedání Kolegia expertů AKV v Kolíně ve dnech 9. a 10. 11. 2018 – III. část
21. ZAPOJENÍ ZÁSTUPCŮ ZAMĚSTNANCŮ DO VOLEB DOZORČÍ RADY AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI
- Dle ustanovení § 448 odst. 2 zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích, ve znění pozdějších předpisů, platí ve vztahu k akciové společnosti, že „jde-li o společnost s více než 500 zaměstnanci v pracovním poměru, volí dvě třetiny členů dozorčí rady valná hromada a jednu třetinu zaměstnanci společnosti. Stanovy mohou určit vyšší počet členů dozorčí rady volených zaměstnanci, avšak tento počet nesmí být větší, než počet členů volených valnou hromadou; mohou rovněž určit, že zaměstnanci volí část členů dozorčí rady i při menším počtu zaměstnanců společnosti“.
- Ačkoliv citovaná právní úprava nepočítá s existencí volebního řádu nebo jiného dokumentu obsahujícího pravidla takových voleb, v praxi akciová společnost tato pravidla nastaví buď přímo ve stanovách, nebo za tím účelem vydá odpovídající písemný dokument. Pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, je o takovém dokumentu zaměstnavatel povinen ji informovat, nebo s ní tento dokument projednat?
Stanovisko
- Kolegium se k volbě členů dozorčí rady akciové společnosti ze strany zaměstnanců vyjádřilo už několikrát. Ve svém stanovisku ze dne 1. 2. 2017 (číslo XXI./15) přitom jasně dovodilo, že vydání volebního řádu nebo podobného dokumentu v této věci je nezbytné spojit s předchozím projednáním s odborovou organizací, pokud u zaměstnavatele působí [viz ustanovení § 287 odst. 2 písm. g) ZP].
- Nadto Kolegium dodává, že pravidla nastavená zaměstnavatelem ve volebním řádu či jiném obdobném dokumentu zásadním způsobem ovlivňují průběh volby jako takové, a rozumí se proto samo sebou, že jde o záležitost, o které by odborová organizace měla vědět a mít možnost se k ní v rámci projednání vyjádřit, jak to předpokládá definice projednání obsažená v ustanovení § 278 odst. 3 ZP.