180/2018 Sb.
ZÁKON
ze dne 18. července 2018,
kterým se mění zákon č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého
penzijního pojištění, ve znění pozdějších předpisů
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Čl.I
Změna zákona o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění
Zákon č. 340/2006 Sb., o činnosti institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění,
ve znění zákona č. 248/2008 Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 260/2011 Sb.,
zákona č. 241/2013 Sb., zákona č. 336/2014 Sb., zákona č. 205/2015 Sb., zákona č.
304/2016 Sb. a zákona č. 183/2017 Sb., se mění takto:
1. Na konci poznámky pod čarou č. 1 se na samostatném řádku doplňují slova
"Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/50/EU ze dne 16. dubna 2014
o minimálních požadavcích na podporu mobility pracovníků mezi členskými státy zlepšením
nabývání a zachování doplňkových důchodových práv.".
2. V § 1 odst. 2 se za slovo "příspěvkem" vkládají slova " , doplňkové penzijní
spoření".
3. V § 2 se na konci písmene l) tečka nahrazuje čárkou a doplňují se písmena
m) až u), která znějí:
"m) čekací dobou doba zaměstnání požadovaná pro zahájení účasti na zaměstnaneckém
penzijním pojištění,
n) důchodovými právy práva na důchodové dávky nebo jiná plnění ze zaměstnaneckého
penzijního pojištění,
o) aktivním účastníkem účastník, jemuž na základě stávajícího zaměstnání
nebo samostatné výdělečné činnosti vzniklo nebo po splnění podmínek pro nabytí důchodových
práv vznikne právo na důchodové dávky,
p) dobou pro nabytí práv doba aktivní účasti na zaměstnaneckém penzijním
pojištění požadovaná pro nabytí důchodových práv,
q) čekatelem na důchod bývalý aktivní účastník, který důchodová práva nabyl,
avšak důchodové dávky nepobírá,
r) odloženými důchodovými právy nabytá důchodová práva uchovaná v rámci zaměstnaneckého
penzijního pojištění, v němž byla nashromážděna čekatelem na důchod,
s) hodnotou odložených důchodových práv kapitálová hodnota důchodových práv
vypočítaná k určitému dni v souladu s penzijním plánem instituce,
t) odcházejícím zaměstnancem aktivní účastník, jehož stávající zaměstnání
nebo samostatná výdělečná činnost končí, aniž u něj byly splněny podmínky pro pobírání
důchodové dávky, a který bude pracovat v jiném členském státě,
u) pozůstalým osoba, která má důchodová práva v případě úmrtí účastníka v
souladu s penzijním plánem instituce.".
4. V § 6 odst. 2 úvodní části ustanovení se za slovo "musí" vkládají slova
"splnit podmínky podle § 6a a 6b a musí".
5. V § 6 odst. 2 písm. c) se slovo "nároků" nahrazuje slovem "práv", slova
"důchodové nároky" se nahrazují slovy "důchodová práva" a slovo "kráceny" se nahrazuje
slovem "krácena".
6. V § 6 odst. 2 písm. d) bodě 1 se slova "nevznikl nárok" nahrazují slovy
"nevzniklo právo".
7. V § 6 se na konci odstavce 2 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno
e), které zní:
"e) postup výpočtu hodnoty odložených důchodových práv.".
8. V § 6 se doplňují odstavce 3 a 4, které znějí:
"(3) Ustanovení § 6a, 6b a 7a se nevztahují na invalidní nebo pozůstalostní
dávky, není-li dále stanoveno jinak.
(4) Ustanovení § 6a, 6b a 7a se nevztahují na penzijní plány institucí, pokud
jsou v platnosti opatření mající za cíl zachovat nebo obnovit finanční stabilitu
instituce nebo v případě, že instituce vstoupila do likvidace.".
9. Za § 6 se vkládají nové § 6a až 6c, které včetně nadpisů znějí:
"§ 6a
Podmínky nabytí důchodových práv
(1) Je-li nabytí důchodových práv podmíněno
a) dobou pro nabytí práv nebo čekací dobou, nesmí celkový souhrn těchto dob u odcházejícího
zaměstnance přesáhnout 3 roky,
b) dosažením minimálního věku, nesmí stanovený minimální věk být u odcházejícího
zaměstnance vyšší než 21 let.
(2) Pokud bylo zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost skončena
dříve, než odcházející zaměstnanec nabyl důchodová práva, vzniká mu v souladu s penzijním
plánem instituce právo
a) na náhradu výše příspěvků jím zaplacených nebo zaplacených za odcházejícího zaměstnance
v souladu s kolektivní nebo jinou smlouvou, kterou se řídí práva a povinnosti zaměstnaneckého
penzijního pojištění, nebo
b) na celkovou výši zaplacených příspěvků, anebo na výši investiční hodnoty těchto
příspěvků ke dni skončení zaměstnání, jestliže investiční riziko nese odcházející
zaměstnanec.
§ 6b
Zachování odložených důchodových práv
(1) Jde-li o odložená důchodová práva, vypočítá se počáteční hodnota těchto
práv ke dni skončení stávajícího zaměstnání odcházejícího zaměstnance.
(2) S odloženými důchodovými právy odcházejícího zaměstnance a jeho pozůstalých
nebo s jejich hodnotou je instituce povinna zacházet obdobně jako s hodnotou důchodových
práv aktivních účastníků nebo v souladu s vývojem vyplácených důchodových dávek,
nebo způsobem podle odstavce 3, 4 nebo 5.
(3) Jsou-li důchodová práva nabyta jako právo na nominální částku, musí
být alespoň zachována nominální hodnota odložených důchodových práv.
(4) Mění-li se hodnota nashromážděných důchodových práv v čase, musí být
hodnota odložených důchodových práv upravena pomocí úrokové míry, nebo pomocí výnosů
z investic.
(5) Je-li hodnota nashromážděných důchodových práv upravena podle míry
inflace nebo výše mezd a platů, musí být hodnota odložených důchodových práv upravena
obdobně.
10. V § 7 odst. 3 písm. b) se slovo "nároků" nahrazuje slovem "práv".
11. V § 7 odst. 4 se na konci textu písmene b) doplňují slova "a jiných důchodových
právech podle § 7a".
12. V § 7 odst. 4 písm. c) se slovo "nároků" nahrazuje slovem "práv".
13. Za § 7 se vkládá nový § 7a, který včetně nadpisu zní:
"§ 7a
Informace pro případ skončení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti
(1) Instituce je povinna účastníkovi na jeho žádost sdělit informace o
tom, jak by skončení zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti ovlivnilo jeho
důchodová práva.
(2) Informace podle odstavce 1 zahrnují
a) podmínky nabytí důchodových práv a důsledky jejich uplatnění při skončení zaměstnání
nebo samostatné výdělečné činnosti,
b) hodnotu nabytých důchodových práv ke dni podání žádosti nebo posouzení nabytých
důchodových práv provedené nejpozději 12 měsíců přede dnem podání žádosti a
c) podmínky pro zacházení s odloženými důchodovými právy.
(3) Umožňuje-li penzijní plán dřívější přístup k nabytým důchodovým právům
prostřednictvím výplaty jejich kapitálové hodnoty, musí informace poskytované podle
odstavce 1 obsahovat doporučení, aby účastník zvážil možnost poradenství týkající
se investování uvedené kapitálové hodnoty pro účely důchodu.
(4) Instituce je povinna čekateli na důchod sdělit na jeho žádost
a) hodnotu jeho odložených důchodových práv ke dni podání žádosti nebo posouzení
odložených důchodových práv provedené nejpozději 12 měsíců přede dnem podání žádosti
a
b) podmínky pro zacházení s odloženými důchodovými právy.
(5) V případě výplaty pozůstalostních důchodových dávek se odstavec 4 vztahuje
na pozůstalé čekatele na důchod v souladu s penzijním plánem.
(6) Informace podle odstavců 1 až 4 se poskytují písemně, dostatečně jasně
a bez zbytečného odkladu. Penzijní plán může stanovit, že informace podle odstavců
1 až 4 budou poskytovány pouze jednou ročně.".
14. V § 9 odstavce 2 a 3 znějí:
"(2) Instituce se dopustí přestupku tím, že
a) vypočítá počáteční hodnotu odložených důchodových práv v rozporu s § 6b odst.
1,
b) zachází s odloženými důchodovými právy odcházejícího zaměstnance a jeho pozůstalých
nebo s jejich hodnotou v rozporu s § 6b odst. 2,
c) nezachová nominální hodnotu odložených důchodových práv v případě podle § 6b odst.
3,
d) upraví hodnotu odložených důchodových práv v rozporu s § 6b odst. 4,
e) neposkytne účastníkovi informace v rozporu s § 7 odst. 1 nebo 2,
f) neposkytne účastníkovi každý rok informace podle § 7 odst. 3,
g) neposkytne účastníkovi na jeho žádost informace podle § 7 odst. 4,
h) nesplní na žádost účastníka nebo příjemce povinnost podle § 7 odst. 5 písm. a)
nebo b),
i) neposkytne potřebné informace o splatných důchodových dávkách a možnostech jejich
vyplácení v případě podle § 7 odst. 6,
j) nesdělí účastníkovi na jeho žádost informace podle § 7a odst. 1 nebo je sdělí
v rozporu s § 7a odst. 2 nebo 3,
k) nesdělí čekateli na jeho žádost informace podle § 7a odst. 4 nebo 5,
l) poskytne informace způsobem, který je v rozporu s § 7a odst. 6, nebo
m) neodstraní zjištěné nedostatky v rozporu s § 8 odst. 4.
(3) Za přestupek lze uložit pokutu
a) do 2 000 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 1 nebo podle odstavce 2 písm.
a), b), c), d) nebo m),
b) do 1 000 000 Kč, jde-li o přestupek podle odstavce 2 písm. e), f), g), h), i),
j), k) nebo l).".
15. V § 10d odst. 4 písm. a) se slovo "nároků" nahrazuje slovem "práv".
16. V § 10d odst. 6 písm. b) se slova "nárokem na pobírání důchodových dávek"
nahrazují slovy "právem na důchodové dávky".
Čl.II
Přechodné ustanovení
Na doby trvání zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti přede dnem nabytí
účinnosti tohoto zákona se použijí ustanovení zákona č. 340/2006 Sb., ve znění účinném
přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
Čl.III
Účinnost
Tento zákon nabývá účinnosti dnem jeho vyhlášení.
v z. Filip v. r.
Zeman v. r.
Babiš v. r.