Plné znění otázky
Firma chce zaměstnancům dát poukázky Sodexopas na masáže, bazén atd..., nebo poukázku na 1 000 Kč do obchodu (oblečení, šperky, lékárna). Zaměstnanci dostávají stravenky dle zákona 55 % firma, 45 % srážka zaměstnanec. Pokud by firma i těch 45 % dávala do svých nákladů (nedaň.) musel by částku zaměstnanec zdanit. Jak by se dalo postupovat, aby výše uvedené benefity nemusel zaměstnanec dodaňovat ve mzdě? Stravenky jsou každý měsíc, ale případné poukázky na masáže atd...1x až 2x do roka. Dalo by se toto nějak ošetřit?