Evropská směrnice o transparentnosti odměňování by měla mimo jiné zastavit praxi, kdy si nově přicházející zaměstnanci za stejnou práci vyjednají vyšší mzdu než ti stávající. „Otázka zní, co je stejná práce,“ říká Tereza Erenyi, advokátka PRK Partners.
Celý rozhovor, ve kterém moderátor Daniel Vejsada s Terezou Erényi probírali také konkrétní změny, které směrnice přinese, včetně nových pravidel pro náborové procesy, zákazu dotazování na předchozí mzdu, povinnosti poskytovat informace o mzdových rozpětích a zrušení doložek mlčenlivosti o mzdě, najdete na webu e15.
Zdroj: PRK Partners s.r.o.