Od 1. 1. 2025 nabyl účinnosti doporučený posup MPSV k agenturnímu zaměstnávání pracovníků v sociálních službách. Tento doporučený postup vydalo ministerstvo pro potřeby poskytovatelů sociálních služeb, agentur práce, krajských úřadů a inspekce sociálních služeb. Přinášíme shrnutí klíčových oblastí tohoto dokumentu.
Agenturní zaměstnávání pracovníků v sociálních službách:
- Dokument upřesňuje povinnosti poskytovatelů sociálních služeb při využívání dohody o dočasném přidělení mezi poskytovateli a agenturami práce.
- Agenturní práce je považována za závislou práci a pracovněprávní vztah vzniká mezi agenturou práce jako zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterého agentura dočasně přiděluje poskytovateli sociálních služeb (uživateli).
- Poskytovatel (uživatel) si najímá pracovní sílu od agentury, což nevstupuje do mzdových nákladů uživatele, ale je to uznatelný náklad z dotace.
Náležitosti dohody o dočasném přidělení:
- Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance musí obsahovat podmínky jednostranného prohlášení o ukončení výkonu práce před uplynutím doby dočasného přidělení.
- Dočasné přidělení končí uplynutím doby, na kterou bylo sjednáno, nebo dohodou mezi agenturou a zaměstnancem, případně jednostranným prohlášením uživatele nebo zaměstnance.
Povinnosti poskytovatele sociálních služeb:
- Poskytovatel sociálních služeb musí zajistit, aby pracovní a mzdové podmínky agenturního zaměstnance nebyly horší než podmínky srovnatelného zaměstnance poskytovatele.
- Poskytovatel je povinen zabezpečit (prostřednictvím podmínek sjednaných v dohodě o dočasném přidělení), aby agenturní zaměstnanec splňoval podmínky zdravotní způsobilosti, bezúhonnosti a odborné způsobilosti.
Další vzdělávání:
- Agentura je povinna zabezpečit a finančně hradit další vzdělávání zaměstnanců.
- Poskytovatel může v dohodě s agenturou vymezit, že další vzdělávání bude zajišťovat poskytovatel a dohodne si finanční vyrovnání.
V příloze dokumentu dále naleznete stanovisko k Lex Ukrajina, pokud jde o odbornou způsobilost a trestní bezúhonnost pro výkon regulovaného povolání pracovníka v sociálních službách – pravidla pro osoby v režimu dočasné ochrany.