Od 1. 1. 2025 vstoupí v platnost mimo jiné samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem. Praktické příklady i shrnutí dalších novinek v zákoníku práce a v souvisejících předpisech přehledně podá ve svém webináři JUDr. Dominik Brůha již 17. ledna 2025.
Nastíní i změny chystané flexibilní novelou zákoníku práce. Jak se bude nakládat se zkušební dobou, jaké změny se budou týkat odstupného, jak bude plynout výpovědní doba a za jakých podmínek se bude krátit, to vše bude zahrnuto ve výkladu dle aktuálního vývoje.
JUDr. Dominik Brůha se vrátí i k vysvětlení změn účinných již od 1. 8. 2025, jako je zrušení povinného rozvrhu dovolených, paušalizace některých příplatků u dohod o provedení práce či dohod o pracovní činnosti a změny u osobního příplatku, valorizační mechanismus minimální mzdy, zrušení nejnižších úrovní zaručené mzdy a nově zavedený institut zaručeného platu. Bude se věnovat i rozvrhování pracovní doby především ve zdravotnictví, odpočinku v týdnu a mezi směnami a novému příplatku za zvýšenou zátěž.
Tříhodinový webinář poskytne prostor i pro dotazy účastníků. Podrobný program najdete na našem e-shopu.
