Novela zákona o zaměstnanosti mimo jiné zruší režim oznámených dohod, který ještě ani nestihl vejít v účinnost. U dohod o provedení práce se však zvýší limit pro odvod pojistného z nynějších 10 000 Kč na 11 500 Kč. Vyplývá to z nově navrženého postupu pro automatické navyšování limitu pro odvod pojistného. Ten bude od roku 2025 i pro roky následující činit vždy 25 % průměrné mzdy.
Návrh znění zákona o zaměstnanosti také obsahuje zcela nový systém určování odvodů za neplnění podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Upravuje také podmínky podpory na zaměstnávání asistentů postižených pracovníků.
Podobné zprávy můžete pravidelně dostávat v týdeníku Podtrženo, sečteno od Ing. Miroslava Bully.