Čerpání dovolené primárně určuje zaměstnavatel. S jednou výjimkou, a tou je dovolená za minulý rok, jestliže její čerpání nenařídí ani do 30. 6. tohoto roku. V tomto případě vzniká zaměstnanci dle § 218 odst. 4 zákoníku práce právo určit si čerpání loňské dovolené sám. Má pouze povinnost toto čerpání oznámit zaměstnavateli 14 dní předem, pokud se s ním nedohodl na jiné době oznámení.
Podobná upozornění si přečtete v týdeníku Podtrženo, sečteno od Ing. Miroslava Bully.