Tripartita se neshodla na výši minimální mzdy

Na včerejším jednání tripartity zástupci jednotlivých stran projednávali mimo jiné i návrhy na zvýšení minimální mzdy. Návrh ministerstva práce a sociálních věcí se týkal jednak dlouhodobého mechanismu valorizace minimální mzdy, jednak konkrétního navýšení od 1. 1. 2024, které s dlouhodobým mechanismem souvisí. 
Dlouhodobý mechanismus valorizce by měl být transparentní, MPSV přišlo na jednání s dvěma variantami. První z nich předpokládá růst minimální mzdy na 50 % průměrné mzdy během pěti let s tím, že by došlo ke zrušení zaručené mzdy. Druhá varianta počítá s růstem minimální mzdy na 45 % průměrné mzdy do pěti let, přičemž systém nejnižších úrovní zaručené mzdy by zůstal zachován, ovšem po snížení jejich počtu.
Na valorizační mechanismus navazují i dvě navržené hodnoty minimální mzdy. První, vyšší hodnota 19 400 Kč (zvýšení o 2 100 Kč) odpovídá růstu na 50 % průměrné mzdy, druhá hodnota 18 900 Kč (zvýšení o 1 600 Kč) odpovídá nárůstu na 45 %.
Zástupci tripartity se na těchto hodnotách neshodli. Zaměstnavatelé požadují zvýšení minimální mzdy pouze o 1 000 Kč, odbory o 2 200 Kč na na 19 500 Kč. O výši minimální mzdy od 1. 1. 2024 tak rozhodne vláda.