Ukončení pracovního poměru

Plné znění otázky

Nyní mám uzavřený pracovní poměr a pobírám rodičovský příspěvek na dítě a dále k tomu jsem uzavřela DPP na tři měsíce. K 31. 1. 2021 bych chtěla pracovní poměr ukončit z důvodu péče o dítě, neboť už to prostě nestíhám pracovat na plno, ale dále bych si pak chtěla najít nějaký zkráceny pracovní úvazek. Je možné ukončit pracovní poměr např. k 31. 1. a jít na pracovní úřad např. od května? Měla bych nárok podporu v nezaměstnanosti, budu-li hledat nějaký zkrácený úvazek? Pokud ano - počítala by se mi podpora z mého nynějšího zaměstnání, které ukončím k 31. 1. a na pracovní úřad půjdu např. až od května či dubna, kdy mi skončí DPP? Z čeho by se mi počítal případný výměr pro podporu z PP či i z DPP, kterou mám uzavřenou od ledna-března? Nebo bych nárok na podporu již neměla a pouze by mě úřad zaevidoval jako uchazeče o zaměstnání? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Uplynutí doby
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Související články

Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Skončení pracovního poměru
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výpověď z pracovního poměru a nabídková povinnost
Hromadné propouštění v praxi
Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné
Odstoupení zaměstnavatele od konkurenční doložky
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Hromadné propouštění

Související otázky a odpovědi

Sleva na děti - potvrzení druhého z poplatníků
Covid-nájemné, kompenzační bonus
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Půjčka synovi
Končící rodičovská dovolená a výpověď
Rozvázání pracovního poměru po rodičovské dovolené
Výpověď dohodou - zaměstnankyně na mateřské dovolené
Počet měsíců odstupného
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Vrácení odstupného
Návrat z rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost
Odstupné - pracovní poměr na dobu určitou
Způsob ukončení pracovního poměru
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Oznámení o skončení zaměstnání na ČSSZ od 1.4.2022
Pracovní smlouva
Ukončení pracovního poměru dohodou
Konec rodičovské dovolené - ukončení pracovního poměru
Odstupné, nevyčerpané dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Ukončení pracovního poměru a odstupné při zániku provozovny

Související předpisy

§ 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 25 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 39 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 41 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 50 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti