Ošetřovné: Covid-19

Plné znění otázky

Dotaz ohledně proplácení ošetřovného v rámci COVID-19: Zaměstnankyně uplatňuje ošetřovné od 11. 3. 2020 (uzavření škol z důvodu COVID-19). V průběhu podpůrčí doby si zajistila hlídání a mohla nějaké dny pracovat. Zaměstnankyně má rozvrženou pracovní dobu po-pá. Vzhledem k tomu, že v květnu připadl státní svátek na pracovní den – tj. 1. 5. a 8. 5. 2020, jakým způsobem postupovat (viz následující příklad níže). příklad: Státní zaměstnankyně pracovala 29. a 30. 4. 2020. Zaměstnankyně požaduje za 1. 5. 2020 tj. svátek, který připadl na pracovní den, proplatit platem a poté čerpat So + Ne OČR. Lze takto vůbec postupovat, neboť v tento den svátku nařízenou práci nemá?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Ošetřovné
Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok

Související články

Podpora státu při mimořádných opatřeních - nemocenské při karanténě, ošetřovné, sociální výpomoc
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Změny u ošetřovného v praxi
Krizové ošetřovné od listopadu 2021
Krizové ošetřovné prakticky
Co vás aktuálně zajímá ke krizovému ošetřovnému
Změny v ošetřovném od 1. dubna 2020
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Ošetřovné
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 2. část
Ošetřovné po skončení mimořádných opatření - návrat k původním pravidlům
Novinky od 1. 9. 2020 v sociálním zabezpečení
Co vás zajímá - nové dávky nemocenského pojištění
Otcovská dovolená a změny spojené s karanténou
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021

Související otázky a odpovědi

Promíjení pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii
Kompenzace za stažení pracovní nabídky
Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
Odměna jednatele a nárok na ošetřovné
Ošetřování člena rodiny z důvodu uzavření škol kvůli koronaviru a odměna zaměstnavatele
Ošetřovné pro jednatele v souvislosti s nouzovým stavem kvůli Covid-19
Ošetřovné pro dítě
Ošetřovné kvůli uzavření škol v nouzovém stavu - 2 rodiče a 2 děti
Výplata odměny z dohody o provedení práce v souvislosti s čerpáním ošetřovného
Dovolená - výpočet nároku v souvislostí s ošetřovným kvůli koronaviru
Rozdíl mezi karanténou a izolací
Neodvedené soc. pojištění za zaměstnavatele
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Stanovení podpůrčí doby - covid
Uplatnění kompenzačního bonusu za únor a březen 2021
Testování v malé firmě
Potvzení o trvání DPN
ANTIVIRUS C
ANTIVIRUS C - posouzení počtu zaměstnanců do celkového počtu 50
Antivirus C - prominutí pojistného
Antivirus C

Související předpisy

§ 16 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 39 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 56 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění